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秦农银行2022校园招聘公告——兰州大学就业信息网

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秦农银行2022校园招聘公告

『来源:陕西秦农农村商业银行股份有限公司』『发布时间:2021-09-06』『浏览次数:0』

单位信息:

单位名称:陕西秦农农村商业银行股份有限公司
所在地区:陕西省西安市莲湖区-陕西省西安市莲湖区西二环26号
单位性质:国有企业

单位简介:

秦农银行2022校园招聘公告

陕西秦农农村商业银行股份有限公司(以下简称“秦农银行”)成立于2015年5月28日,是经银监会批准设立的农村商业银行。注册资本87.5亿元,居西北地区法人银行机构首位,下辖16个一级支行,1个营业部,全资控股3家农村商业银行和1家农村信用合作联社,营业网点471个,从业人员6000余名,为西安地区营业网点最多的银行机构。

热忱期待勇于接受挑战、德才兼备的优秀毕业生选择秦农、加入秦农,与秦农银行共成长。

一、招聘人数及岗位说明

详见招聘岗位一览表

二、招聘条件

(一)境内外普通高等院校的2021年硕士研究生及以上学历的毕业生和2022年大学本科及以上学历的应届毕业生(学籍学历信息在中国高等教育学生信息网(学信网)http://www.chsi.com.cn或教育部留学服务中心网上服务大厅http://zwfw.cscse.edu.cn/可查且内容一致)。

(二)境内高等院校毕业生应在报到时取得国家认可的毕业证和学位证,境外院校归国留学生应在报到时取得国家教育部出具的学历(学位)认证。

(三)大学本科毕业生年龄须在26周岁及以下,硕士研究生及以上学历毕业生年龄须在28周岁及以下。

(四)遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品行、职业道德、学习能力和沟通能力,无不良记录,认同秦农银行的企业文化。

(五)具有正常履行工作职责的身体条件,具备良好健康的心理素质。

(六)符合监管部门对银行从业人员的有关要求。

(七)特别优秀或经营管理急缺的专业性人才,可适当放宽条件。

三、报名须知

(一)招聘公告发布渠道:

秦农银行官方网站:www.qinnongbank.com

秦农银行官方微信公众号:qinnong_bank

智联招聘西安频道:www.zhaopin.com/xian

智联招聘校园频道:xiaoyuan.zhaopin.com

(二)报名时间:

2021年9月2日8:00至2021年9月21日18:00

(三)报名方式:

本次招聘只接受网络报名,每人限报一个岗位。应聘者登录报名系统(网址:qnyh2022.zhaopin.com),在报名时间内按照要求如实、完整填写并提交个人报名信息,上传的材料应当真实、准确,对信息资料的真实性、完整性负责,报名信息提交后不得修改。报名不接受简历邮递、面呈等其他方式,不得重复投递。

(四)应聘报名信息仅在本次招聘中使用,报名资料恕不退还。资格审核贯穿招聘全过程,如发现应聘者有弄虚作假或欺骗行为的,一律取消应聘或录用资格,已经录用的,依法解除劳动关系。

(五)严格遵守疫情防控相关规定,凡有隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的,将按照疫情防控相关规定自行承担法律责任。

(六)本次招聘不向应聘者收取报名费、资料费、考试费等任何费用,不指定任何参考书籍,也未委托任何培训机构提供相关培训服务。请应聘者提高警惕,谨防上当受骗。

四、招聘主要流程

本次招聘按照公开、公平、竞争、择优的原则,采取公开报名、统一考试、择优录用的方式进行。主要流程如下:

报名→资格审核与甄选→笔试与面试→体检→录用

各流程具体时间及相应要求以实际通知为准,通知方式包括短信、电话或电子邮件等,请应聘者务必正确填写本人联系方式,保持通讯畅通,及时关注本次招聘的各项流程信息。(咨询邮箱:sxtmzp@163.com)

秦农银行2022校园招聘岗位一览表

序号岗位名称招聘人数岗位说明岗位要求备注
1管理培训生10新员工入职后,由总行统一管理,集中全行优势资源,通过多岗位多层次学习锻炼和培训,快速提升员工专业素养和综合管理能力,储备培养未来管理者或专业精英。1.硕士研究生及以上学历;

2.专业不限,法学类、数学类、统计学类、电子信息类、计算机类相关专业优先。

2风控合规

储备岗

201.储备培养风险监测及管理、法务合规、资产保全等方面的人才。

2.新员工入职后,原则上硕士研究生及以上学历的人员应在基层柜面岗位学习锻炼不少于1年,大学本科学历的人员应在基层柜面岗位学习锻炼不少于2年。学习锻炼期满后,根据工作需要择优调整到风险管理、合规管理、资产保全、稽核审计等岗位工作。

1.大学本科及以上学历;

2.专业不限,法学类、数学类、统计学类、电子信息类、计算机类相关专业优先;

3.理论基础扎实,风控意识和分析研究能力突出,持有法律职业资格证者优先。

3业务营销

储备岗

301.储备培养零售或公司条线业务营销、产品推广、客户关系维护等方面的人才。

2.新员工入职后,原则上硕士研究生及以上学历的人员应在基层柜面岗位学习锻炼不少于1年,大学本科学历的人员应在基层柜面岗位学习锻炼不少于2年。学习锻炼期满后,根据工作需要择优调整到业务营销、业务管理、客户关系维护等岗位工作。

1.大学本科及以上学历;

2.专业不限,经济学门类、管理学门类、法学类、新闻传播学类、数学类、统计学类、电子信息类、计算机类相关专业优先;

3.具备较强的沟通协调能力、营销服务意识和抗压能力。

4信息科技

储备岗

501.储备培养数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等方面的人才。

2.新员工入职后,原则上应在基层柜面岗位学习锻炼不少于1年。学习锻炼期满后,根据工作需要择优调整到信息科技、网络金融等岗位工作。

1.硕士研究生及以上学历;

2.计算机类、电子信息类、数学类等相关专业;

3.有系统运维、软件开发、数据治理等项目经验者优先。

5客户服务岗1001.培养运营管理、柜面及厅堂服务等方面的人才。

2.新员工入职后,原则上硕士研究生及以上学历的人员应在基层柜面岗位学习锻炼不少于1年,大学本科学历的人员应在基层柜面岗位学习锻炼不少于2年。学习锻炼期满后,根据工作需要择优调整到营业网点运营管理或其他岗位工作。

1.大学本科及以上学历;

2.专业不限,法学类、数学类、统计学类、电子信息类、计算机类相关专业优先;

3.具备较强的沟通服务意识和抗压能力。

合计210————

联系方式:

联系人:王国卿邮 编:710077办公电话:
网 址:电子邮箱:sxqnhr@163.com
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