云南睿建工程有限公司2024年面向社会公开招聘造价员公告
根据工作需要，昆明国投人力资源咨询服务有限公司（以下简称公司）受云南睿建工程有限公司委托，面向社会公开发布2024年招聘造价员公告。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，通过笔试、面试、体检、考察的方式面向社会公开招聘，择优聘用。
二、招聘岗位
(一)岗位及人数：造价员4人
（二）岗位职责：负责贯彻执行国家各项法律、法规及上级有关规章制度，严格贯彻执行党和国家的各项路线、方针、政策；掌握国家及工程所在地的工程造价政策、文件、定额等工程造价、工程预算有关标准，制定、完善公司内部项目管理成本测算制度及措施并牵头组织贯彻落实；全面负责公司工程预、结算编制、成本控制分析等工作；负责牵头做好公司投标前项目成本分析测算，科学合理进行项目成本估算，提出投标报价决策建议；负责做好项目成本核算工作，熟悉工程特征与关键工序，掌握施工现场情况，及时关注施工过程中的量、价控制和成本动态控制；定期进行成本核算、成本分析，对重大失误应给予及时纠正；负责根据公司项目成本控制目标，配合公司相关部门全面分析测算项目目标成本，确保合理分包、材料采购限价，提出相关工作建议，参与各项目工程劳务分包、材料采购合同比选及合同谈判等相关工作;在工程资料等具备工作开展的条件成熟时，根据项目进度及要求，及时完成上、下游单位结算工作；项目结算完成一个月内，完成本部门的公司归档工作。
（三）岗位性质及薪资待遇
1.岗位性质：劳务派遣制，与昆明国投人力资源咨询服务有限公司签订劳动合同；
2.工资待遇：应发工资4000—4900元/月（含五险个人缴纳部分），实发工资根据每月实际考核情况进行发放；
3.工作时间按标准工作制执行；
具体招聘岗位详见《云南睿建工程有限公司2024年面向社会公开招聘造价员岗位计划表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的路线、方针和政策，具有良好的思想政治素质。遵守宪法和法律，品行端正。热爱社区工作，服从管理安排；
3.年龄以身份证出生日期为准，男性不超过35周岁（1989年1月1日以后出生），女性不超过40周岁（1984年1月1日以后出生）。
4.学历要求：具有大专及同等以上学历应届往届高校毕业生。
5.专业要求：
（1）本科：农业工程类、土木类、环境科学与工程类、管理科学与工程类、工业工程类相关专业（招聘专业类别下相关专业见附件4）
（2）大专：土木建筑大类、水利大类相关专业（招聘专业类别下相关专业见附件5）
6.证书要求：持有工程类相关证书
7.能熟练使用计算机，具备一定的语言文字表达、组织、协调和写作能力，能胜任岗位工作；
8.对中共党员的、获得区级以上工程相关奖励的、有从事工程相关工作经验特别优秀的，年龄、专业可适当放宽。
9.具有适应岗位要求的身体条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的人员；
2.受党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员；
3.在以往国家考试（含国家教育考试）中被认定有舞弊等严重违反招录（聘）纪律行为的人员；
4.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的人员；
5.曾因违纪、违法被开除公职、辞退的人员；
6.现役军人、2024年度未毕业的全日制在校学生；
7.法律法规和政策规定不得招聘的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间
2024年4月1日上午9:00至4月3日下午17：00，逾期不再受理报名。
2.报名方式
本次招聘采取本人现场报名的方式进行，不接受委托或其他方式报名。
3.报名地址
昆明市官渡区日新路282号官渡大酒店北楼1楼109室。
4.现场报名所需材料
（1）《云南睿建工程有限公司2024年面向社会公开招聘造价员报名表》1份（附件2，自行打印填写并按要求贴入近期彩色半寸免冠正面证件照1张）；
（2）《云南睿建工程有限公司2024年面向社会公开招聘造价员报考诚信承诺书》1份（附件3，自行打印手写签字并按手印）；
（3）身份证原件及正反面复印件1份；
（4）毕业证、学位证原件及复印件1份；
（5）个人简历1份；
（6） 在国有企事业单位就业的须出具原单位同意报考证明1份，证明材料需注明原单位地址、联系电话、联系人并加盖公章；
（7）工程类相关证书，中共党员、获得区级以上工程相关奖励、有从事工程相关工作经验的需提供相关证明原件及复印件1份。
（二）考试
1.笔试
（1）对资格初审合格的人员，进行笔试。笔试重点考察竞聘者的综合素质和专业水平。采取闭卷方式进行，卷面总分为100分，占考试综合成绩的50%。
（2）笔试时间和地点发布于“昆明国投人力资源公司信息平台”微信公众号。
2.资格复审：按岗位招聘计划聘用人数1：2的比例，各岗位根据笔试成绩从高分到低分确定进入资格复审人选。同一岗位若确定进入资格复审人员笔试成绩末位并列的，一并进入资格复审；因本人自愿放弃或无法联系等特殊情况出现空缺的，空缺的名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。不按规定参加资格复审的考生，视为自动放弃。资格复审不合格或个人自愿放弃、联系不到本人时，所产生的空缺名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审由昆明国投人力资源咨询服务有限公司及招聘单位共同负责。资格复审时间、地点发布于“昆明国投人力资源公司信息平台”微信公众号。
3.面试
（1）对象：通过资格复审人员进入面试，因考生自动放弃面试的，按考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。放弃面试的考生应提前三天将书面申请交到报名单位；
（2）方式：采用结构化方式进行；
（3）时间和地点：具体时间、地点由用人单位通知；
（4）面试分值为100分，成绩保留小数点后两位，占考试综合成绩的50%。
4.考试总成绩计算方式、体检、考察和政审人选的确定。
（1）考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩四舍五入保留到小数点后二位；
（2）依据考生总成绩，按岗位招聘计划数与参加面试考试人数1:1的比例从高分到低分依次确定体检、考察和政审人选。因体检、考察和政审不合格产生的空缺，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
5.考生注意事项
参加考试的考生须持准考证、本人有效居民身份证原件在开考前15分钟提前进入考场。开考30分钟后考生禁止入场参加考试。
（三）体检
1.体检标准及项目参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
2.体检时间、集合地点及相关要求另行通知。
3.体检所需费用由考生个人承担。
（四）考察和政审
考察和政审根据综合成绩高低，按岗位招聘人数与考察人数1：1的比例确定被考察和政审人员，考察和政审不合格者不能确定为拟聘人员，缺额按综合成绩排名依次递补。
（五）拟聘用
拟聘人员经云南睿建工程有限公司工作领导小组审核同意后，由人力资源公司通知拟聘人员在规定的时间内到云南睿建工程有限公司报到，拟聘人员逾期不能报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。拟聘人员的日常管理工作由云南睿建工程有限公司具体负责。
（六）递补
对自动放弃、因故取消聘用资格的岗位，根据综合成绩排名依次递补。
办理聘用手续之前，未就业人员需持本人户籍所在地社区出具的未就业证明；已就业的报考人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消聘用资格，造成的后果由本人自行承担。
五、招聘纪律
（一）严格按照招聘条件审核报名人员学历、专业等资格条件。
（二）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪检监察部门、新闻媒体、考生和社会监督。纪检监察等部门负责受理群众举报，并按管理权限及时处理。
（三）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
（四）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除劳动合同：
1.弄虚作假，伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段取得应聘资格的；
2.在考试、体检过程中作弊的；
3.其他违反公开招聘有关规定的行为。
六、聘用及管理
试用期购买社会保险。试用期满后由云南睿建工程有限公司提出聘用意见，并按《劳动法》相关规定通过劳务派遣公司与被聘用人员签订正式劳动合同。拟聘人员的日常管理工作由云南睿建工程有限公司具体负责。
七、其他事项
（一）本次招聘岗位人数共计4名，经报名、考试、体检等环节达不到招聘岗位人数时，另行制定招用方案报主管部门同意后实施。
（二）有下列情形之一的，视为自动放弃。
1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明)；
2.公示期满5个工作日，联系不上拟聘人员本人的。
（三）未尽事宜按照相关规定执行。
（四）本次招聘考试不指定教材，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。
（五）本招聘方案批准后如与上级新规定、新政策不一致或相冲突的，按上级规定执行。
（六）本招聘公告由昆明国投人力资源咨询服务有限公司、云南睿建工程有限公司负责解释。
（七）招聘公告、笔试、面试、资格复审、公示等环节信息均发布于“昆明国投人力资源公司信息平台”微信公众号，报名考生请及时关注。
八、咨询电话：0871-67399809
昆明国投人力资源咨询服务有限公司
2024年3月28日
附件1：云南睿建工程有限公司2024年面向社会公开招聘造价员岗位计划表.xlsx
附件2：云南睿建工程有限公司2024年面向社会公开招聘造价员报名表.docx
附件3：云南睿建工程有限公司2024年面向社会公开招聘造价员诚信承诺书.doc
附件4：普通高等学校本科专业目录（2021年版）.xlsx
附件5：职业教育专业目录（2021年）.doc
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/n_zgkzq8g1le36uoavwhng
