岗位职责： 1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，维护员工劳动关系； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3、配合上级收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 4、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、晋升等手续； 5、负责网络培训系统的使用、维护和管理工作； 6、负责建立本单位员工的培训档案并进行有效管理； 7、负责办理相应的社会保险等； 8、协助建立员工关系，协调员工关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、大专以上学历，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 3、熟练使用相关办公软件，对数字较敏感，具有较强的统计分析能力； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护